Trójwymiarowe Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

Autor: ADP on 28 stycznia 2016 in HCM, HR

Czy można zaprojektować i wdrożyć odpowiednią strategię HR bez dogłębnej znajomości ludzi, procesów i technologii? Odpowiedź na to pytanie wydaje się oczywista, jednak nadal nie wszystkie firmy dostrzegają konieczność wprowadzania kompleksowych rozwiązań, obejmujących różne aspekty funkcjonowania organizacji. Dynamicznie rozwijający się biznes, wzrost konkurencji niezależnie od branży oraz międzynarodowa walka o klientów i największe talenty, z...

Zaangażowanie pracowników – kwestie zasadnicze

Autor: ADP on 21 stycznia 2016 in HCM, HR

Jakie są aktualne trendy w dziedzinie zaangażowania pracowników? Z perspektywy menadżerów, najnowsze pozycje literatury naukowej przynoszą pesymistyczne wiadomości. Według badania Gallupa „State of the Global Workplace” tylko 13% pracowników angażuje się w swoją pracę1. W raporcie „Quantum Workplace 2015”, który dotyczy trendów obserwowanych w dziedzinie zaangażowania pracowników, stwierdza się, że ponad jedna trzecia zatrudnionych zaledwie...

Pięć największych wyzwań dla firm zarządzających pracownikami w skali globalnej

Autor: ADP on 22 grudnia 2015 in Zarządzanie kapitałem ludzkim

Kompleksowe zarządzanie kapitałem ludzkim może stanowić skuteczną, zintegrowaną odpowiedź na wszelkie wyzwania związane z obszarem personalnym. Dla globalnych pracodawców, granice, różnice stref czasowych, waluty, oceany, a także zwyczaje kulturowe oraz języki są elementami rynku. Najprawdopodobniej nie są one dla Ciebie jedynymi problemami natury międzynarodowej. Do istotnych problemów bez wątpienia należą również: Źle dobrani ludzie i...

Przewodnik po HR-owym wszechświecie

Autor: ADP on 22 grudnia 2015 in Zarządzanie kapitałem ludzkim

Obszar personalny może wspierać całokształt przedsięwzięć podejmowanych przez firmę, nadając pierwszeństwo zadaniom o największym znaczeniu, podejmuje decyzje w zakresie zarządzania personelem oraz pomagając ograniczać ryzyko. W świecie biznesu zmiany zachodzą z prędkością światła, szczególnie jeżeli chodzi o zarządzanie kapitałem ludzkim. Kto za nimi nie nadąża, ten przegrywa. Oto specjalistyczny przewodnik branżowy, który pomoże Waszej globalnej...

Talent motorem globalnego rozwoju

Autor: ADP on 22 grudnia 2015 in Zarządzanie kapitałem ludzkim

Dane o zarządzaniu wynikami pomagają diagnozować najważniejsze niedobory talentów, wiedzy i umiejętności zawodowych, a także wybierać kandydatów na stanowiska kierownicze w ramach planowania sukcesji. Kilka lat temu, w okresie dekoniunktury, wiele przedsiębiorstw słabo sobie radziło, nie zwiększało zatrudnienia i skupiało się na tym, żeby jedynie przetrwać. Obecnie, gdy gospodarka wychodzi z kryzysu, największe znaczenie dla...