Analizy porównawcze sposobem na uzyskanie przewagi konkurencyjnej. Jak dorównać innym?

Autor: ADP on 24 marca 2016 in Zarządzanie kapitałem ludzkim

Morze informacji, które każdego dnia zalewa wszystkie sfery życia, w tym środowisko pracy, powoduje, że konsumenci na całym świecie podejmują coraz bardziej świadome decyzje. W dzisiejszych czasach Internet daje Twojemu personelowi i potencjalnym nowym pracownikom dostęp do ogromnych zasobów wiedzy na temat Twojej organizacji i branży. Aby nie dać się wyprzedzić konkurencji, należy upewnić się,...

The Evolution of Work: zmienny charakter globalnej kadry pracowniczej

Autor: ADP on 15 marca 2016 in Trendy, Zarządzanie kapitałem ludzkim

Obecnie, miejsce pracy ulega zmianom szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Aby odnieść sukces i nieustannie się rozwijać, pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę z pięciu tendencji, które obowiązują w każdym regionie geograficznym i w każdej branży oraz nauczyć się nimi zarządzać. Pracownikom najbardziej zależy na większej swobodzie i wolności wyboru, możliwości uczenia się w czasie rzeczywistym, większej...

Technologia HR służąca zwiększaniu zaangażowania pracowników

Autor: ADP on 22 lutego 2016 in HCM, HR

Główny ekspert naukowy Instytutu Gallupa opracował następujący przepis na zaangażowanie pracowników: „pracownicy muszą mieć jasność co do swojej roli, dysponować odpowiednimi zasobami do jej wypełniania oraz widzieć związek między swoją rolą a ogólnymi celami działania organizacji”1. Jednak podobnie jak w przypadku wszystkich przepisów na sukces, potrzebne są narzędzia, które umożliwią ich realizację – nie da...

Środowisko pracy dynamicznie się zmienia

Autor: ADP on 16 lutego 2016 in Zarządzanie kapitałem ludzkim

Postęp technologiczny i przemiany kulturowe zawsze napędzały ewolucję globalnego środowiska pracy, jednak teraz wszystko dzieje się jeszcze szybciej. Błyskawiczne wprowadzanie najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych dostarcza coraz nowszych informacji i wiedzy, które w połączeniu z nasileniem globalnej konkurencji, rozwojem komunikacji w czasie rzeczywistym i wysoką mobilnością pracowników, prowadzą do znaczących zmian w stylu życia i pracy. Liderzy...

8 narzędzi HR służących zwiększaniu zaangażowania pracowników

Autor: ADP on 8 lutego 2016 in HCM, HR, Innowacje i technologia

Zaangażowanie pracowników to nie czarna magia. Jest możliwe w każdej organizacji. Budowanie zaangażowania pracowników w sposób, który prowadzi do poprawy wyników firmy, polega na spełnianiu określonych potrzeb i pragnień zatrudnionych w firmie ludzi oraz na odciążaniu ich z niektórych obowiązków, jakie mają w pracy zawodowej i w życiu prywatnym. Dział HR ma wszelkie predyspozycje do...