Praca podczas pandemii: szefowie naciskali na powrót do biura

Autor: ADP on 18 sierpnia 2020 in ADP

Jak wynika z badania ADP „Workforce view in Europe 2020”, szefowie wywierali presję na powrót pracowników do biura, w tym także w najcięższym, początkowym okresie pandemii. Naciski przełożonych odczuło aż 47 proc. badanych Europejczyków.

Co zrobi pracownik, aby uratować firmę? Zgodzi się na redukcję pensji

Autor: ADP on 31 lipca 2020 in ADP

Pandemia koronawirusa wstrząsnęła wieloma gałęziami gospodarki, co spowodowało, że znaczna część firm na świecie musiała zredukować liczbę etatów. Jak wynika z badania ADP „Workforce view 2020”, pracownicy są w stanie zgodzić się na wiele, aby uratować miejsce swojej pracy. Aż 45 proc. badanych z krajów Europejskich przystałoby na redukcję pensji o 10 proc., a 25 proc. nie kwestionowałoby opóźnienia w wypłacie.

ABC zatrudniania: przewodnik dla małych firm

Autor: ADP on 25 czerwca 2020 in HR

Twój opis stanowiska spowodował pojawienie się imponującej sterty życiorysów. Jak wyłuskasz na ich podstawie najlepszego kandydata na rozmowę kwalifikacyjną? To brzmi zniechęcająco, ale z odpowiednim przygotowaniem wszystko pójdzie gładko i ułatwi procesy rekrutacyjne w przyszłości. Z tego artykułu dowiesz się, jak przygotować się do znalezienia odpowiednich kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Po pierwsze, przygotuj się Na...

Najlepsze wskazówki dotyczące technik rozmów kwalifikacyjnych, które pomogą Ci zatrudnić odpowiednią osobę za pierwszym razem

Autor: ADP on 25 czerwca 2020 in HR

Zatrudnienie niewłaściwej osoby naraża na koszty. Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez organizację Society for Human Resources Management (SHRM) zatrudnienie niewłaściwego pracownika kosztuje firmę pięciokrotnie więcej niż wynosi jego pensja. Nie chodzi tylko o pieniądze. Złe decyzje związane z zatrudnieniem mogą również wpływać na kulturę firmy, powodować utratę szansy i przysparzać problemów kadrze zarządzającej. Innymi słowy,...

Pięć najlepszych wskazówek dotyczących opisu stanowisk, które przyciągają odpowiednie talenty

Autor: ADP on 25 czerwca 2020 in HR

Opisz obowiązki i ofertę Jakie są podstawowe obowiązki niezbędne do pełnienia tej roli? Wymień je w sposób jasny i zrozumiały. Jeśli szukasz kierowcy, napisz, że kandydat musi potrafić prowadzić pojazdy i że wymagane jest prawo jazdy. Trzymaj się tego, co najważniejsze — w dalszej części możesz wymienić umiejętności dodatkowe. Weź pod uwagę codzienne obowiązki na...