Praca bez granic terytorialnych: pułapki i zagrożenia

Autor: ADP on 14 lutego 2017 in Firmy międzynarodowe i globalizacja, HR, Zarządzanie kapitałem ludzkim

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Środowisko pracy rozrasta się, wykraczając poza granice państw i strefy czasowe. Choć praca na szczeblu międzynarodowym przynosi wielkie korzyści, to stanowi również nie lada wyzwanie dla pracodawców. Jak zatem odnieść na tym polu sukces? Dysponowanie przez firmy  międzynarodowymi   kadrami     zapewnia   szereg   profitów. Przede wszystkim wyżej cenione są organizacje, które oferują globalne podejście, a nie tylko wąską, lokalną perspektywę. W każdym segmencie usług za bezcenną uważa się ofertę  obejmującą  kompleksową  znajomość    procedur   i    zwyczajów   obowiązujących na terenie wielu krajów. Co jeszcze    ważniejsze,   w   dzisiejszych    realiach   gospodarczych   najlepiej      stawiać na elastyczność, a dysponowanie rozproszonymi zasobami kadrowymi może zapewnić zdolność manewru niezbędną do odniesienia rynkowego sukcesu. Takie rozwiązanie pozwala na utrzymanie ciągłości pracy poprzez płynne przenoszenie zadań do kolejnych krajów, w których rozpoczyna się dzień roboczy.…

Rok rekordów w Nowoczesnej Gospodarce i na całym rynku

Autor: ADP on 6 lutego 2017 in Rynek pracy

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Eksperci reprezentujący różne gałęzie gospodarki zgodnie twierdzą, iż od kilkunastu miesięcy w Polsce dynamicznie rozwija się tzw. rynek pracownika. Dzięki rozwojowi poszczególnych przedsiębiorstw, regularnie zwiększa się liczba dostępnych na rynku etatów, co stwarza pracownikom możliwość poszukiwania atrakcyjnych z ich punktu widzenia ofert. Coraz częściej, to właśnie pracownicy dyktują warunki, otwarcie deklarują swoje   oczekiwania,  od   których   spełnienia   uzależniona   jest  ewentualna współpraca. W  jednych  branżach  jest   to  już  powszechne   zjawisko,  w innych dopiero ono raczkuje. Czy jednak tzw. rynek pracownika to same korzyści? W tej kwestii opinie są bardzo podzielone. Musimy mieć jednak świadomość występowania zarówno bardzo dużych atutów, jak i minusów tego zjawiska.Wracając do polskiej gospodarki – jakie segmenty są jej motorem napędowym? Najnowszy z przygotowanych przez nas raportów „ Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2016” daje jednoznaczną odpowiedź, jak wygląda sytuacja.  To najbardziej…

Dyrektor Finansowy – jak obecnie wygląda jego rola?

Autor: ADP on 24 stycznia 2017 in Zarządzanie kapitałem ludzkim

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Ostatnie lata to nie tylko dynamiczna zmiana środowiska pracy, warunków w jakich przychodzi nam wykonywać swoje codzienne obowiązki. W bardzo szybkim tempie zmieniają się także nasze role i zadania, przypisane do danego stanowiska. Doskonałym przykład stanowi tu ewolucja roli Dyrektora Finansowego. Dlaczego?Jeszcze kilkanaście lat temu zadania Dyrektora Finansowego skupiały się wokół budżetowania, realizacji celów finansowych i były wypełnione wszechobecnymi liczbami. Dyrektorzy Finansowi   w różnego rodzaju firmach nadzorowali prace działów księgowych, koordynowali realizację budżetów oraz planowali wydatki przedsiębiorstw na kolejne miesiące i lata. Wraz z dynamiczną ewolucją środowiska pracy, globalizacją oraz rozwojem technologii w szybkim tempie zmieniła się również   rola Dyrektora Finansowego, a co za tym  idzie także   wymagania,  jakie    są przed    nim stawiane.    Co niezwykle    istotne, rola  ta uległa znacznemu rozszerzeniu powodując, że obecnie Dyrektor Finansowy znajduje się w wąskim gronie kluczowych ekspertów,…

Nowy rok, nowe prawo – jakie zmiany dla rynku pracy?

Autor: ADP on 12 stycznia 2017 in Prawo

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

 Początek roku przyniósł wiele zmian w polskim prawie. Od 1 stycznia 2017 r. w życie weszło ponad 200 aktów prawnych, opublikowanych w Dzienniku Ustaw, które w wielu przypadkach znacząco wpłyną  na  funkcjonowanie  polskich   przedsiębiorstw. Zmieni   się   również  sytuacja  pracowników.Czy będą to zmiany pozytywne czy też negatywne – jest jeszcze za wcześnie, aby oceniać. Wszystkie najważniejsze modyfikacje prawne, mające wpływ na sytuację pracowników i  otoczenie biznesu, omówiliśmy    kompleksowo   w    kolejnych   odsłonach    naszego    Newslettera Prawnego.Teraz przygotowaliśmy dla Was krótkie podsumowanie, w którym znajdziecie kilka najistotniejszych zmian prawnych, które już obowiązują. Wzrost poziomu płacy minimalnej Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje nowy poziom płacy minimalnej – 2000 zł brutto. Co prawda, sam wzrost nie jest zjawiskiem wyjątkowym, gdyż występuje co roku, jednak zwracać uwagę może jego skala – poziom płacy minimalnej wzrósł aż o 8,1 proc. (150…

Produkcja napędza zatrudnienie i rozwój Nowoczesnej Gospodarki!

Autor: ADP on 8 listopada 2016 in Rynek pracy, Zarządzanie kapitałem ludzkim

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Za nami podsumowanie kolejnego kwartału w firmach Nowoczesnej Gospodarki! Przeprowadzone przez nas badania dowodzą, że przedsiębiorstwa z sektora produkcyjnego nadają ton dynamicznemu rozwojowi tego segmentu polskiego rynku pracy. Firmy specjalizujące się w produkcji zwiększyły zatrudnienie średnio aż o 7,96% w stosunku do trzeciego kwartału ubiegłego roku. Analiza wzrostu zatrudnienia w okresie lipiec – wrzesień br. wskazuje na dominację firm produkcyjnych zatrudniających powyżej 500 pracowników. W przedsiębiorstwach tych odnotowano 8,69% wzrost zatrudnienia w stosunku do analogicznego okresu z roku 2015. Jest to jeden z najlepszych wyników zarejestrowanych w całej historii tworzonych przez nas raportów. Firmy produkcyjne zatrudniające mniej niż 500 osób odnotowały niższą dynamikę wzrostu i zakończyły III kw. br. z wynikiem na poziomie 4,97%.Analiza rynku pokazuje, że trzeci kwartał to również wzrost zatrudnienia w sektorze firm usługowych – najbardziej innowacyjne przedsiębiorstwa tego segmentu stworzyły o 2,62% więcej miejsc pracy niż…