Zarządzanie stresem w miejscu pracy – specjalne metody i programy

Stres jest powszechnym zagrożeniem w miejscu pracy, niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa i branży. Trudno znaleźć…

Jak zmienia się globalna kadra pracownicza i co należy z tym zrobić?

Wszyscy słyszeliśmy, że „kadra pracownicza na świecie się zmienia”, prawda? Ale rzadko tym słowom towarzyszy…

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zanikająca sztuka – jak ją odświeżyć?

Monitorowanie kadry pracowniczej w dzisiejszych czasach przypomina nagły przypadek medyczny. Z powodu niedokładnych i przestarzałych…

Big Data może być ratunkiem dla twojej firmy.

Zanim dotrzecie do słów Big Data i przerwiecie czytanie, pozwólcie na jedną uwagę: czy tego…

Czy obawy związane z automatyzacją pracy mają wpływ na strategię rekrutacyjną Twojej organizacji?

Jeśli obawy dotyczące automatyzacji pracy wpływają na zdolność organizacji do przyciągania utalentowanych pracowników, to czas…

Zarządzanie stresem w miejscu pracy – specjalne metody i programy

Stres jest powszechnym zagrożeniem w miejscu pracy, niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa i branży. Trudno znaleźć inny czynnik, który w takim samym stopniu jak stres wpływa na problemy zdrowotne wśród pracowników, spadek produktywności, nieobecności, wypalenie zawodowe, decyzje o odejściu z pracy i wypadki w miejscu pracy. Dyrektorzy działów HR powinni dążyć do wprowadzenia programów poświęconych zapobieganiu […]

Autor: ADP 22 sierpnia 2016 Non classé, Zarządzanie kapitałem ludzkim | 0 Komentarze

Jak zmienia się globalna kadra pracownicza i co należy z tym zrobić?

Wszyscy słyszeliśmy, że „kadra pracownicza na świecie się zmienia”, prawda? Ale rzadko tym słowom towarzyszy wyjaśnienie jak się zmienia i co powinniśmy w tej sprawie zrobić jako specjaliści w zakresie zasobów ludzkich. Wyjaśniamy. Kadra pracownicza dzieli się i rozprasza. W większości branż technologia coraz częściej pozwala nam wykonywać pracę w dowolnym miejscu, więc nie ma […]

Autor: ADP 17 sierpnia 2016 Czas i praca, Innowacje i technologia | 0 Komentarze

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zanikająca sztuka – jak ją odświeżyć?

Monitorowanie kadry pracowniczej w dzisiejszych czasach przypomina nagły przypadek medyczny. Z powodu niedokładnych i przestarzałych systemów zarządzania i planowania zasobów (ERP) oraz zarządzania czasem i obecnością pracowników pieniądze wypływają z organizacji niczym krew z otwartej rany. Human Capital Management Institute obliczył, że wynagrodzenie pracowników, stawki godzinowe, nadgodziny i pośrednie wynagrodzenia stanowią dotkliwe 70% całkowitych kosztów […]

Autor: ADP 9 sierpnia 2016 Czas i praca | 0 Komentarze

Big Data może być ratunkiem dla twojej firmy.

Zanim dotrzecie do słów Big Data i przerwiecie czytanie, pozwólcie na jedną uwagę: czy tego chcecie, czy nie, koncepcja big data ma coraz większe znaczenie dla waszych organizacji. Możliwe, że już jesteście zwolennikami tej koncepcji i uznaliście, że eksploracja danych jest obecnie podstawowym zadaniem waszego zespołu HR. Lub przeciwnie, jesteście sceptykami wierzącymi, że bezpośrednie rozmowy […]

Autor: ADP 2 sierpnia 2016 Czas i praca | 0 Komentarze

Czy obawy związane z automatyzacją pracy mają wpływ na strategię rekrutacyjną Twojej organizacji?

Jeśli obawy dotyczące automatyzacji pracy wpływają na zdolność organizacji do przyciągania utalentowanych pracowników, to czas zweryfikować swoją strategię rekrutacyjną. Biorąc pod uwagę fakt, że technologie stały się w różnych branżach ważnym elementem realizacji zadań, wielu pracowników szukających nowych możliwości zatrudnienia w tych sektorach obawia się, że wpłyną one na stabilność pracy. Strach przed tym, że […]

Autor: ADP 26 lipca 2016 Innowacje i technologia, Non classé | 0 Komentarze