Cyfrowy HR w erze przejrzystości

Autor: ADP on 22 marca 2017 in HR, Innowacje i technologia

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Pamiętacie, że kiedyś firmy zabraniały pracownikom korzystania z mediów społecznościowych? Wcale nie powstrzymywało to złych opinii na  ich  temat   w   mediach – i teraz z pewnością też by się to nie udało.Przy ponad 2,51 miliardach użytkowników sieci społecznościowych na świecie, firmy patrzące przyszłościowo nie zrezygnowały tak po prostu z polityki zamykania ust pracownikom. Przekonały  się  do    Facebooka,   Twittera,  LinkedIn    i   pozostałych portali,  a także do przejrzystości, jaką zapewniają te sieci. Co więcej, przedsiębiorstwa biorą teraz pod uwagę, że technologie cyfrowe są wszędzie, od urządzeń mobilnych po cognitive computing i od analityki po rozwiązania bazujące na chmurze. Technologie te zasadniczo zmieniły obraz miejsc pracy, a zwłaszcza sposobów rekrutacji pracowników przez przedsiębiorstwa, zarządzania nimi i zapewnianego im wsparcia.Te wszystkie zjawiska występują równolegle z dynamicznymi zmianami demograficznymi. Nie tylko coraz trudniej jest znaleźć najbardziej utalentowane osoby, które…

Szefowie finansów i obszarów personalnych łączą siły

Autor: ADP on 16 marca 2017 in digitalizacja, Finanse, HR

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Co może spędzać sen z powiek Dyrektorom Finansowym? Być może technologie cyfrowe. Digitalizacja, za którą niegdyś odpowiadał wyłącznie dział informatyki, jest teraz postrzegana jako sposób na poprawę ogólnej sprawności przedsiębiorstwa, produktywności personelu i rentowności. A ogromna część tych zmian spowodowana jest zjawiskami zachodzącymi w obszarze personalnym, który przechodzi transformację cyfrową na swój własny sposób.Życie w cyfrowym świecie– Technologie cyfrowe zmieniają sposób, w jaki pracujemy. Nie tylko mamy wiecznie słuchawki telefonów przy uszach, ale i jesteśmy „dokładnie monitorowani za pomocą urządzeń cyfrowych i działamy pod wpływem sugestii, sygnałów i zaleceń wydawanych przez analitykę” – mówi ekspert od spraw personalnych Josh Bersin1.Jednocześnie, personel staje się coraz bardziej wymagający i różnorodny. Weźmy jakikolwiek znany  Wam  zakład  pracy –  prawie  na   pewno   pracują   tam   zarówno osoby  z pokolenia „millenialsów”, jak i „baby boomers”, nie mówiąc już o wielości różnych kultur…

Ponad 10 mln pracowników korzysta już z aplikacji ADP® Mobile Solutions

Autor: ADP on 8 marca 2017 in Rozwiązania mobilne, Rynek pracy, Zarządzanie kapitałem ludzkim

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Szacuje  się,  że   w  2020 r.  1,75  miliarda (42%)  pracowników   na  świecie  należeć będzie   do mobilnych,  globalnych  zasobów  ludzkich. Można zatem  śmiało   stwierdzić, że jesteśmy świadkami ważnych  zmian w  sposobie, w  jaki  ludzie  pracują [1].  W związku z tym organizacje muszą zmierzyć się ze sprzecznymi zjawiskami w zakresie zarządzania personelem. Z jednej strony, firmy mogą wybierać pracowników z większej puli kandydatów. Z drugiej strony, muszą jednak starać się bardziej niż dotąd, aby utrzymać zaangażowanie swojego personelu.Wiemy, że zaangażowanie pracowników ma duże znaczenie. Dane pokazują,  że wysokie zaangażowanie   kadr   przekłada    się  na   produktywność   większą  o  21%    [2].   Liderzy w zarządzaniu zasobami ludzkimi poszukują zatem sposobów na zwiększenie zaangażowania, przy czym warto wziąć pod uwagę charakter    coraz   bardziej   mobilnych i globalnych kadr.Z aplikacji ADP Mobile Solutions korzysta już…

Człowiek kontra maszyna – jakie umiejętności będą w cenie za 10 lat?

Autor: ADP on 2 marca 2017 in HR, Innowacje i technologia, Zarządzanie kapitałem ludzkim

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Roboty asystenci, wirtualna przestrzeń robocza, w której czas i lokalizacja przestają mieć jakiekolwiek znaczenie – czy tak właśnie za kolejnych dziesięć lat wyglądać będzie środowisko pracy? Jakie umiejętności będą nam niezbędne do przetrwania w ulegającym coraz większej globalizacji cyfrowym świecie?Aby ocenić, w jakim stopniu mogą zmieniać się oczekiwania w tym  zakresie, w najnowszej edycji   badania „The   Workforce   View   in  Europe 2017”   zapytaliśmy        ankietowanych w 8 europejskich krajach, jakie umiejętności i szkolenia  potrzebne  są  pracownikom  dziś, a jakie będą ich zdaniem niezbędne za 10 lat.W chwili obecnej pracownicy koncentrują się na kompetencjach, które ogólnie rzecz ujmując możemy nazwać „tradycyjnymi”. Za najważniejsze uznano kompetencje językowe, co odzwierciedla globalny charakter współczesnej gospodarki. Wśród 10 umiejętności uważanych przez pracowników za kluczowe znalazły się także inne oparte na wiedzy, takie jak m.in.: specjalistyczne umiejętności związane z zajmowanym…

ADP po raz jedenasty w rankingu “World’s Most Admired Companies” magazynu FORTUNE

Autor: ADP on 21 lutego 2017 in Innowacje i technologia, Zarządzanie kapitałem ludzkim

UdostępnijShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook

Magazyn FORTUNE® opublikował listę „World’s Most Admired Companies” w 2017 r.,  w której wyróżnia przedsiębiorstwa posiadające mocną reputację w swojej branży. Jestem dumny, że ADP już po raz jedenasty znalazła się w tym prestiżowym rankingu. Po raz piąty pod rząd zdobyliśmy także 1. miejsce w kategorii przedsiębiorstw z sektora usług opartych na danych finansowych, która uwzględnia sposób postrzegania naszej działalności. Miejsce w tym rankingu jest dla nas zaszczytem i potwierdzeniem naszego zobowiązania do nieustannego doskonalenia się i ciągłego poszukiwania innowacyjności we wszystkich aspektach naszej tożsamości korporacyjnej i współpracy z klientami. Jest nam tym bardziej miło, że tytuł ten jest przyznawany na podstawie opinii członków kadry zarządzającej, dyrektorów i analityków przedsiębiorstw, z którymi współpracujemy, a kryteria oceny są różnorodne i obejmują m.in. wartość inwestycji i odpowiedzialność społeczną. Zdobycie tego wyróżnienia nie byłoby możliwe bez zaangażowania naszych pracowników, którzy w swojej codziennej…